Carrières

Bienvenue dans le monde des opportunités d’Adragos!

C’est votre porte d’entrée pour faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la passion et la collaboration. Ici, vous trouverez des opportunités qui vous mettront au défi, vous inciteront à évoluer et vous ouvriront les portes d’une carrière épanouissante. Si vous êtes prêt à avoir un impact et à contribuer à notre vision commune, nous vous invitons à explorer nos offres d’emploi actuelles et à envisager de faire partie de notre équipe dynamique.

Nos valeurs

Entrepreneuriat

• Assumez vos responsabilités – agissez maintenant
• Ne pas craindre l’échec – l’assumer, en tirer les leçons et rebondir
• Progresser dans un travail utile

Énergie

• Apporter de l’énergie et du plaisir dans tout ce que nous faisons
• Penser en termes de solutions et non de problèmes
• Se concentrer sur l’avenir, être différent, créer de la valeur

Engagement

• Se faire le champion de soi-même, des gens et de l’environnement
• Encourager la diversité d’opinion avec curiosité et respect
• Soutenir une méritocratie confiante et bienveillante

Principaux avantages de rejoindre Notre équipe

Carrières en Corporate

Avantages

• Un lieu de travail sûr

• Environnement international

• Entreprise en croissance / emploi à long terme / stabilité financière

• Votre voix est entendue

• Systèmes de suggestions/enquêtes chaque année

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Carrières à Athènes, Grèce

Natasa Sapountzi – Coordinatrice EA et RH, Athènes

Avantages

• Salaire compétitif

• Assurance maladie privée

• Plan de pension

• Formation continue

• Opportunités de développement personnel

• Stimuler un environnement scientifique qui favorise la motivation

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Carrières à Kawagoe, Japon

Aki Yoshida – Responsable des RH et de l’administration, Kawagoe

Avantages

Une stratégie solide de développement du personnel : nous visons à faire de chacun un leader et à renforcer les compétences et les comportements de leadership requis par l’entreprise. Il est important que les employés développent leur carrière de manière autonome et qu’ils reçoivent un retour d’information et un soutien de la part de leurs supérieurs. L’entreprise offre diverses possibilités/programmes de développement (formation en cours d’emploi, rotation des postes, missions élargies, coaching, mentorat et formation externe formelle).

Avantages : système d’horaires variables, sauf pour le personnel d’atelier, divers congés (congés payés annuels, congés de célébration/condoléances, congés de maternité, congés pour garde d’enfants, congés pour actions, congés pour années de service, etc.), régimes de retraite (à prestations et à cotisations définies) et régime de maintien de l’emploi jusqu’à 70 ans après l’âge de la retraite à 60 ans, etc.

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