キャリア

アドラゴスでの可能性を見つけてみましょう!

ここは、イノベーション、情熱そしてコラボレーションを大切にするチームへの入口です。挑戦し、刺激を受け、充実したキャリアへの扉を開けるチャンスがあなたを待っています。活き活きとしたチームの一員となって影響力を発揮し、ビジョンを分かち合いませんか。募集中の求人情報をこちらからご覧ください。

当社の価値観

起業家精神

・責任を歓迎し、すぐ行動する
・失敗を恐れない。受け入れ、そこから学んで立ち直る
・有意義な仕事を前進させる 

エネルギー

・何事もエネルギッシュに楽しく
・問題ではなく、解決策の視点で考える
・未来に目を向け、型にはまらず、価値を創造する

エンゲージメント

・自分自身、周りの人々、そして環境にとっての支持者になる
・好奇心と尊重の気持ちを忘れずに、多様な意見を歓迎する
・信頼と思いやりのある実力主義を守る

当社に入社するメリット

本社

Kristina Dinger-人事部長

メリット

・安全な職場
・国際的な環境
・成長中の企業/長期雇用/経済的な安定性
・社員の声に耳を傾ける職場
・提案制度/アンケートを毎年実施

アテネ(ギリシャ)

Natasa Sapountzi-アテネ施設従業員支援・人事コーディネーター

メリット

・魅力的な給与
・民間健康保険
・年金制度
・継続的な研修
・自己啓発のチャンス
・モチベーションを培う刺激的で 科学的な環境

川越市(日本)

吉田 亜紀-川越工場人事・総務部長

メリット

人財育成方針: 当社では社員の誰もがリーダーとなり、会社が求めるリーダーシップのスキルと行動を強化することを目指します。 社員が成長するためには、社員自身による自律的なキャリア開発と上長からのフィードバックと支援が重要です。当社では社員が成長できる様々な機会やプログラムを用意しています(OJT、ジョブ・ローテーション、ストレッチアサインメント、コーチング、メンタリング、社外研修など)。
福利厚生制度など:フレックスタイム制(生産現場の固定・シフト勤務者を除く)、各種休暇(年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、ストック休暇、長期勤労休暇 等)、年金制度(確定給付および確定拠出)、60歳での定年後70歳までの再雇用制度等

ライプツィヒ(ドイツ)

Angela Naumann-ライプツィヒ工場人事責任者

メリット

・安全な職場
・休暇30日
・雇用主負担ありの年金
・プライベートでの事故もカバーする傷害保険
・ドイツへの渡航費用補助
・職場での行事を定期開催

リブロン(フランス)

Michelle Gielly-リブロン工場人事マネジャー

メリット

・従業員向け導入研修
・祝賀行事
・工場への投資
・活発な労使協議会
・新規製造ライン

従業員の声

福島 尚子

輸入無菌製剤部長 川越工場は、固形製造も本格的に再稼働し、工場の強みの一つであるよりよい品質を一から作り込める工程がまた一つ増え、CDMOとして更に多様な製品に対応できる工場として発展していっています。 私は現在、輸入無菌製剤の生産に携わっていますが、同じ生産を担う部門として、こんな劇的な変化がある場面に立ち会え、また一緒に川越工場を盛り立てていくことができ、とてもワクワクしています。

龍 川 桂子

品質管理スペシャリスト 私は品質管理部で働いています。安全かつ有効な製品を出荷するために、試験責任者として日々製品が品質基準を満たしているか試験検査を行い、管理しています。特に試験検査業務に関する規制要件を遵守することに力を入れ、責任を持って分析業務に従事しています。川越製薬株式会社は積極的に生産設備の再稼働、投資や新設備の導入をしている会社であり、私も新しいチャレンジに取り組めるチャンスだと期待しています。品質管理部の一員として私もより多くのパートナー会社や患者様に貢献できるよう、既存の製品の試験法にとどまらず、新しい製品の新しい試験法についても知識を深めるように日々努めています。

山浦 貴之

カスタマーディベロップメントスタッフ 私の役割は、自社の技術とサービスをプロモーションすることで新規顧客の開拓に寄与する事です。川越工場での勤務経験を通じてE2Eに至る全工程を深く理解することで、顧客候補へソリューションを提案し、彼らの医薬品を市場へと導くお手伝いをしています。新規顧客の開拓を達成し、成長過程にある自社の更なる発展に貢献していることが、私の個人的な成長にもつながっていると実感しています。川越製薬株式会社では、誰もが挑戦できる機会が用意されており、自由な意見交換が出来る風土の中、全員が成長できる環境が整っています。

Konstantina Papadia

臨床開発スーパーバイザー アドラゴスで画期的なプロジェクトを担当できていることが、私のキャリアの中で最も輝かしい出来事です。難易度の高い製品開発から業務の効率化まで、どのプロジェクトもチームの献身と専門知識の賜物です。努力が目に見える成果となって会社の成功につながっていくのを目の当たりにすると、とてもやりがいを感じます。

Giouli Papaspyridakou

研究開発部門シニア・アナリティカル・サイエンティスト 薬剤師にとって、製薬業界の研究開発部門で働けるというのはキャリアの中で非常にエキサイティングなステージの一つです。私はアドラゴスの研究開発員となったことで、最も良い、科学のキャリアとしても正攻法な形でこうしたステージに到達できました。ここでは、同じビジョンを共有する有能な同僚に囲まれて、様々なやりがいのあるプロジェクトに挑むチャンスが得られます。患者様の人生をより良いものにする革新的で高品質な製品の重要性を念頭に、あらゆる作業を協力して高い水準で成し遂げています。

福田 雅刀

ユーティリティメンテナンススタッフ 2020年の社内異動の機会を得て、打錠機、コーティング機といった生産オペレーター担当から現在のユーティリティ設備メンテナンス担当に変わりました。異動当初はユーティリティに関する知識も乏しく、不慣れな作業に戸惑い、かなり苦労しましたが、現在は業務に慣れ、設備の調整や不具合の解決など、日々のチャレンジを楽しんでいます。立場は変わりましたが、顧客、患者様のために、安定した生産、供給のために、私の知識と経験活かし、貢献できていることに喜びとやりがいを感じています。更に知識を深め、様々なニーズに対応できるフレキシブルな設備、工場を作ることが私の目標です。私たちと一緒により優れた医薬品工場を作っていきましょう。

Anastasis Mitsopoulos

研究開発部門サイエンティスト. アドラゴスで働いていて感じたことは、ここでなら科学に関する能力を伸ばし続け、自分を高めることができているということです。買収後当社の評判は上がり、新規顧客が舞い込んできたことで研究開発部門にもエキサイティングなプロジェクトが来るようになりました。そこで私は法的枠組みから高度な製剤技術まで、製薬の様々な側面を掘り下げる機会に恵まれました。人とのつながりや協調性を育み、同僚との絆を深め、卓越したサービス提供を推進すると同時に、個性を尊重する企業文化です。こうした協力的な環境で、どんな挑戦でも乗り越えていけています。

ニュースレターの購読

最新情報をお届けします。